2013年8月30日フレームワーク活用プレ講座【京都会場＜医療系NPO法人特別講演＞】

人材に対してのモチベーションの上げ方（の話が役に立った）。（フレームワークについて）今後取り入れたい。
（フレームワークについて）同じベクトルに向かせなければならないのが一番手間がかかると感じました。
（フレームワークについて）単純でありながら成果を出しやすいしくみ。とてもテンポの良い話し方で、魅力が充分に伝わりました。
ゆとり世代を教育するためのフレームワーク（の話が役に立った）。（講座を終えて）職種間の連絡を密にすること、資格に対する愛情よりも病院に対する愛情を育てること（が課題と感じた）。
病院での具体例（の話が役に立った）。当院の事務部、管理職に是非聞いて改善してほしいと思いました。
変わらない環境はないんだなと思えました。（講座を終えて）コミュニケーション不足が一番の問題、あいさつ男になります！